初入职场一周年，娄森和朝夕相伴的师傅一同站上了中建二局华东公司江苏分公司“明星师徒”的领奖台。

       一年前，他还是梳着“背头”的“建筑学研究生”“篮球队后卫”……不知不觉间，每天勤跑现场，安全帽直接“长”在了头上，他索性给自己换了寸头，不出三分钟囫囵打理，顶着清爽的“建筑新兵”形象，穿梭于现场各个角落。他成为了南京在建最大面积的保障房片区，南京绿洲机械厂东侧地块保障房项目E地块项目部的质量员，而他的师傅是项目的总工程师雷亮。

       回顾入职伊始，项目部根据新员工的专业及技能水平，为他们指派了见习期导师，签订一年期结对子“导师带徒”协议。彼时，雷亮相中了娄森，要为这棵“好苗苗”制定培养计划，帮助初出茅庐的徒儿走好职业生涯的第一步。娄森说：“自从我们新员工加入项目大家庭，项目部就为我们制定了明确的培养目标。团队有组织、有纪律而富有执行力，以稳健高效‘出圈’，让初来乍到的我们很有安全感。”

       俗话说，纸上得来终觉浅。即便徒弟学了8年建筑学，在师傅雷亮眼里，还是“与实践两码事”。于是，他不遗余力地带着徒弟跑现场，经过工程部、安全部每季度一轮岗，再到质量部，以EPC总承包管理方向为培养大目标，让他快速熟悉施工现场管理模式和行业相关技术，在可量化的阶段学习目标指引下，帮助他积攒了许多高效处理现场工程、质量、安全管理问题的本领。

       在工程部轮岗期间，娄森深入施工现场，逐渐摆脱从未进入过施工现场的迷茫、畏难情绪。学习了解装配式住宅建筑标准层的各项施工工序，经历混凝土浇筑、材料验收、各工序旁站等工作，深刻领会到工程部是一个与现场施工进度及各方协调密不可分的部门。

       安全部的轮岗让他深刻理解“安全第一、生命至上”的真正含义，随安全部同事处理施工现场及工人生活区各项安全隐患，学习掌握智慧工地平台的操作运营，他把“安全无小事”的理念深深烙印在了心中。

       轮岗过程中，雷亮听说有个设计院实习的机会，立马把娄森引荐去。在为期一个月的设计院学习中，娄森参与了基础设计工作，在增长专业技能的同时，进一步发挥了专业特长，拓宽了格局视野，为今后从事技术工作打下良好基础。

       师徒俩无形中达成了“不放过任何一个成长机会”的默契共识，在这样的环境下，娄森说自己像摊开了晒的小鱼干，多多少少蒸发了一些水分，留下了精华。师傅总是无所不能，关心他的日常生活和心理健康，及时地了解思想、工作、学习和生活动态，关怀和疏导总是无处不在，是初出茅庐的他，最踏实的“主心骨”。

       入职八个月后，他来到了质量部学习现场质量管控。轮岗过程中，他开始独立负责材料验收、方案交底、现场协调等事务，心中有谱、眼里有活、脑中有规划，就这样一步步成长为师徒俩当初共同期盼的那样。

       手捧“导师带徒”年度考核第一名的奖状，娄森完成了从学生到职场人的身份转变。面对一年时光的馈赠，他说：“实践出真知，团队为企业培养输送了源源不断的骨干力量，有着‘尊师重教、崇尚技能、勤于学习’的浓厚氛围。相信在师傅和团队的传帮带下，有朝一日，我也会成长为一名有担当、有才气、有胆识的新时代中建人。”