百舸争流千帆竞，长风破浪正当时。2023届新员工告别学生时代，正式开启攻坚筑梦之旅。7月26日，在新员工见面会上，华东公司党委书记、董事长越南公司董事长马骁赟为全体新员工讲授职业生涯的“第一课”，助力萌新奋进新征程。

       7月26日，华东公司2023届新员工见面会在沪召开。

       华东公司党委书记、董事长，越南公司董事长马骁赟，公司党委副书记、副总经理（主持经理层日常工作）赵国政，党委副书记、工会主席李树成，党委委员、纪委书记李锐，副总经理张宝，副总经理王永刚，专务樊学民，以及总经理助理、副三总师，总部部门负责人参加此次会议。

初心寄语 万里鹏程

       会上，马骁赟为新员工讲授职业生涯的“第一课”，并对新员工未来的工作和生活提出了五点希望与要求。

       一要有坚定的理想信念。青年时代树立正确的理想，一辈子都能坚持为之奋斗，要坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要把与祖国和人民同呼吸共命运的情感融入到个人事业的追求中。华东公司正处于“十四五”高质量发展的关键时期，需要一大批想干事、能干事、敢干事、干成事的人才，希望新员工秉持初心，笃然前行，牢牢把握机会，与企业共享机遇、共同奋斗！

       二要做好吃苦奉献的准备。入职培训结束之后，新员工们将前往一线项目，要发扬逢山开路、遇水架桥、勇往直前、百折不挠的精神，在基层一线“摸爬滚打”，在基层“熔炉”淬炼成钢，掌握实践经验，把平凡岗位作为成就人生的舞台，把艰苦环境作为砥砺意志品质的平台，从艰苦环境的历练中收获成长、成才、成功。

       三要具备脚踏实地的精神。从“象牙塔”中走出来，加入到华东大集体中，想要融入其中，关键要脚踏实地，发扬实干精神，要注重从小事做起，从基层做起，莫不要因为事小而不为，万丈高楼平地起，没有坚固的基础，高楼大厦就只能成为空中楼阁。

       四要有不断学习的热情。刚从学校毕业，掌握了当前先进的技术和理论知识，但与实践的结合还有很大的距离。一方面要向同行虚心学习，不断提高自己的管理水平和业务能力。另一方面要向实践学习、向社会学习，掌握新技术、新工艺，赢得竞争先机。

       五要有开拓创新的意识。创新是新时代的主旋律和最强音，是企业的灵魂，是企业永葆生机和活力的源泉。在本职岗位上不要被条条框框所束缚，不要被现实经验所左右，要能发现问题，提出建议，形成措施，有效执行，取得成果，才能把自己打造成不可替代的能够独当一面的创新型人才。

       同时，马骁赟特别强调了新员工要传承二局的超越文化，发扬华东公司盈利实干的精神，在日后的工作中不断追求卓越，勇于突破，敢为人先，不断提高自身的管理水平和业务能力，为华东公司的发展注入全新的力量。

迎新致辞 展望未来

       会上，赵国政向各位新员工致欢迎词。从公司发展历史、经营区域、战略目标等方面做了详细介绍，他表示中建二局华东公司从1999年成立至今，24年鼓角争鸣的壮丽征程，是一代又一代华东人用热血拼搏铸就的璀璨辉煌的今天。华东公司正处于高质量发展的关键时期，新员工的到来为企业发展注入了新鲜血液、凝聚了青春力量。寄语新生肩负起推进企业发展的历史使命，努力把自己培养成企业的新型建设者，用青春的热血和激情谱写新时代攻坚克难的壮丽篇章！

导师带徒 薪火相传

       师父是徒弟的领路人，徒弟是师父的传承者。华东公司坚持实行“导师带徒”制度，帮助新员工快速成长。

       导师带徒，不仅传授专业知识，更传授人生经验。过去一年，经过千锤百炼，一批“明星师徒”就此诞生。新员工共同观看明星师徒的原创视频《师徒说》，感受薪火相传，共筑蓝图，齐力奋进的满腔热忱。

       李树成公布2022届“明星师徒”名单。

       李锐、张宝为2022届“明星师徒”代表颁奖。

       明星学徒代表何丹丹讲述入职一年以来的成长经历和心得体会，在如何完成角色转变、如何克服困难迎接挑战等方面为大家带来了宝贵经验。

奋斗芳华 筑梦华东

       作为公司青年成长的纪念，有这样一本书，它凝结着公司领导对青年的期望，展现了“筑梦青年”的奋斗事迹和成长历程，见证了一批批乘载时代东风，放飞青春梦想的青年。为初入职场的新员工们照亮前行之路。

       王永刚、樊学民为新员工代表赠送《筑梦青年13》，让新员工感悟公司青年攻坚之路，在未来工作中奋力前行。

合唱战歌 赓续辉煌

       《二局战歌》是中建二局历史的真实写照，是激励我们继续奋斗的号角！伴随着铿锵有力、慷慨激昂的歌声回忆那激情燃烧的岁月，激励新员工放手绽放青春，夯续奋斗辉煌！

       循梦而行，向阳而生，以梦为马，不负韶华。划上学生时代的句号，希望每一位新员工，以青春筑梦想，以奋斗谱新章，为企业高质量发展持续注入青春力量。