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华东公司召开2024年党的建设工作会议、四届七次职代会暨2024年工作会
发布日期:2024-01-21

1月19日,华东公司在沪召开2024年党的建设工作会议、四届七次职代会暨2024年工作会会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神,认真落实中建集团及局各项工作部署,全面总结2023年工作,深入分析新形势新问题,科学部署2024年乃至更长时期的重点任务。公司党委书记、董事长,越南公司董事长马骁赟,党委副书记、副总经理(主持经理层日常工作)赵国政,公司领导班子成员参加会议。


会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神,认真落实中建集团及局各项工作部署,全面总结2023年工作,深入分析新形势新问题,科学部署2024年乃至更长时期的重点任务。公司党委书记、董事长,越南公司董事长马骁赟,党委副书记、副总经理(主持经理层日常工作)赵国政,公司领导班子成员参加会议。

马骁赟作公司党委2024年工作报告,并作题为《砥砺奋进  实干担当  以深层次改革创新推动企业高质量发展》的讲话。他表示,2023年,华东公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质量党建推动企业高质量发展。提高政治站位,主题教育见行见效;坚持党建引领,聚势赋能提质增效;突出人才强企,队伍建设稳步推进;增强组织活力,提升基层党建质效;凝聚奋进豪情,奏响改革发展强音;加强政治监督,从严治党纵深推进。

马骁赟强调,今年是贯彻党的二十大精神的关键之年,是落实“十四五”规划的攻坚之年,是新中国成立的75周年,是华东公司成立的25周年,也是越南公司组建的32周年。我们要科学研判国内外发展形势,坚定“二次创业”的信心决心,以更昂扬的斗志攻坚克难,以更务实的作风推动各项举措落地,扎实推进全年各项工作任务。他对2024年工作提出五个方面要求:

一是坚定“法人管项目”的核心理念

要转变思维,认真抓好“6+1”制度宣贯执行,切实把新理念、新举措、新要求传递到项目一线;要明确公司、分公司、项目部三级管控职责权限,强化两级总部职能部门协同联动,推动管控及支撑职能分离;要强化法人对项目的全过程管控力度,做实企业层面业务支撑;要优化项目目标责任制,强化全过程创效考核,加大追责问责力度。

二是聚焦党的建设及廉政建设

要推动党建工作从围绕中心向融入中心转变,实现党建与生产经营深度融合;要深入推进党风廉政建设与反腐败工作,紧盯资源集中的关键环节、关键岗位,加大对“靠企吃企”问题的查处力度。

三是纵深推进三个专项行动

要以更大力度推进专项治理行动,强化“新官理旧账”的意识,切实消化解决历史遗留问题;要以更高层面推进勤俭办企行动,坚持刀刃向内降成本,从全方位、多维度挖掘降本潜力;要以更实举措推进国企深改行动,确保按时保质完成改革各项任务。

四是统筹好四对发展关系

要统筹好机构考核与人员任用的关系,突出“凭实绩论英雄”的经营业绩考核导向、“优胜劣汰”的用人导向、“以贡献定奖罚”的薪酬分配原则;要统筹好经营发展与安质环的关系,聚集三类项目,健全风险分级管控和隐患排查治理机制;要统筹好债权风险与抵债资产的关系,加快民营地产风险债权去化速度,加大抵债资产处置力度;要统筹好上游收款与下游支付的关系,要加大催收清欠力度,扎实推进两拖欠治理工作。

五是重点布局五大业务方向

要做精高端房建业务,培育差异化优势和品牌产品;要做大基础设施业务,加快提升基础设施业务占比,要做强投资业务,充分发挥投资带动效应,助力企业转型升级;要做好海外业务,持续发力民生项目及重大基础设施项目;要做专新兴业务,聚焦文旅、城市更新、水电环保等创新业务,打造第二增长曲线。


赵国政作公司2024年工作报告。他表示,2023年,公司上下同欲、攻坚克难,“四个深耕”成效显著、履约品质持续提升、商务管控纵深推进、现金流管控成效凸显、企业改革持续完善、风险化解成效明显、越南公司稳健运营、党的建设更加强化。2024年,公司要抓好“八个锚定、八个提升”重点工作。要锚定高端营销,实现市场开拓品质提升;锚定“高品质履约”,实现履约管控能力提升;锚定降本增效,实现价值创造能力提升;锚定资金管理,实现现金流管理能力提升;锚定企业改革,实现机构治理能力提升;锚定风险防控,实现企业运营质量提升;锚定海外经营,实现越南公司综合管理能力提升;锚定党建引领,实现党建生产互促提升。

会上,马骁赟向各单位下发2024年党建工作责任书和经营业绩目标责任书。公司各体系分管领导依次作了专题发言。开展了公司领导班子、班子成员任期及三级次机构第一责任人综合考核评价。对荣获国家及省部级重要荣誉的单位、中建二局“五大攻坚行动”先进单位与个人、华东公司2023年度攻坚榜样(劳动模范)进行表彰。四届七次职工代表大会表决通过了《关于公司2024年工作报告的决议》。

会议采取现场和视频相结合的形式,共设1个主会场、218个分会场。公司总部各部门负责人及以上人员,各分公司(事业部)领导班子成员在主会场参会;总部及各单位相关人员、2023年度攻坚榜样(劳动模范)及职工代表等在视频分会场参会,共1636人参加本次会议。