农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，中建二局上海分公司作为央企，分公司领导高度重视保障农民工工资支付工作。为更好落实施工总承包企业对所承包工程项目农民工工资支付的责任，有效监督劳务分包企业做好农民工工资支付工作，中建二局上海分公司无锡启迪协信项目依照公司制定的《农民工工资支付管理暂行规定》，全面加强对建筑工人劳务实名制管理平台的应用，推行银行代发工资制度。
       为推动农民工工资银行代发工作，项目部首先与劳务公司负责人进行商议。得到他们支持以后，对本项目部分农民工进行调研。由于工资银行代发需要手机下载APP等进行网上操作，大部分农民工表示自己的工资一般都是接受现金的。调研中得知部分农民工不熟悉银行代发工资且对网上银行支付表示不放心。为打消劳务公司及现场农民工疑虑，项目先后与江苏银行、建设银行等进行对接洽谈。由于建筑工地农民工工资代发机制尚未成型，没有完整的运行体系，大部分环节需要逐步探索、研讨，项目部在与银行多次对接后最终未达成共识。
       但是项目并未放弃农民工工资代发的推行，后续在项目的努力和公司领导的帮助下与山东招商银行进行接触，经过多次的协商洽谈最终达成协议。在银行工作人员审查、审核劳务公司资质通过后，银行人员在项目部及劳务公司协助下来现场给工人解答相关代发工资的流程并现场实际指导工人下载APP及操作，大部分民工对银行代发工资开始有新的认识。项目部、劳务公司及银行人员制定相关的代发协议并开始实施，首先由劳务分包企业在银行开设专款专用三方共管账户并与银行签订代发协议，然后劳务企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按每月打卡考勤为依据，编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交由项目部委托银行通过设立的三方共管账户直接将工资划入农民工个人工资账户。
       通过结合工人实名制管理，项目银行代发工资试行工作顺利进行，并于2017年12月首次推行银行代发工资成功，现已有220人实名办理工资卡，其余农民工将持续办理银行卡。实行银行代发工资制度及建筑工人劳务实名制管理，既可防止农民工工资被拖欠或少发，又能在劳动纠纷发生时，为农民工提供维权依据，切实保障农民工的合法权益。（豆文斌、赵晗）